Mang Trải nghiệm máy vào lớp học: thúc đẩy phát triển doanh nghiệp thông qua chuyển giao kiến ​​thức

Để thúc đẩy một nền văn hóa doanh nghiệp tôn vinh giáo viên và giá trị giáo dục trong khi tăng cường chuyển giao kiến ​​thức nội bộ, Quangong Machinery đã chính thức ra mắt chương trình lựa chọn giảng viên nội bộ năm 2025. Sáng kiến ​​này nhằm mục đích xây dựng một nhóm giảng viên nội bộ chuyên nghiệp và có hệ thống, đưa động lực mới vào sự phát triển chất lượng cao của công ty.

Chương trình lựa chọn hướng dẫn nội bộ này được mở cho tất cả nhân viên. Bằng cách chọn một nhóm các giảng viên nội bộ thành thạo về kỹ thuật và hiệu quả, chúng tôi mong muốn thiết lập một hệ thống quản lý kiến ​​thức có hệ thống. Quá trình lựa chọn sẽ tập trung vào chuyên môn chuyên nghiệp của người hướng dẫn trong các lĩnh vực như vận hành thông minh các máy gạch không đốt, tối ưu hóa công thức khối bê tông và xử lý sự cố thiết bị, cũng như hiệu quả của việc chuyển giao kiến ​​thức. Một tiêu chí đánh giá đa chiều sẽ được áp dụng, bao gồm các khía cạnh bao gồm dự trữ kiến ​​thức chuyên nghiệp, khả năng giảng dạy và trình độ phát triển khóa học.

Sau khi kết thúc sự kiện, công ty sẽ trao danh hiệu và ưu đãi cho các giảng viên dựa trên xếp hạng đánh giá của họ để khuyến khích nhiều nhân viên tham gia sáng kiến ​​chuyển giao kiến ​​thức. Quangong Co., Ltd. tin rằng thông qua chuyển giao kiến ​​thức có hệ thống, việc nuôi dưỡng một nhóm lớn nhân viên xương sống kỹ thuật sẽ cung cấp nền tảng tài năng cho sự đổi mới liên tục của các máy làm gạch thông minh của ZN Series, đảm bảo thiết bị Quangong duy trì sự lãnh đạo công nghệ của nó trong lĩnh vực sản xuất khối cụ thể.